Måned

Uke

Innhold i personalmøtet hver mandag 14.30-16.00.

Kommentar

Ansvarlig

Forberedelse/Etterarbeid

Januar

2 - Administrativt

- Admin: beredskapsplan og handlingsplan vold og overgrep, og meldeplikten. 

- Skolemiljøplanen - legg inn treffpunkter.

Vi kjører to administrative møter nå i starten av skoleåret for å gjøre unna viktige punkt som må tas felles, før skoleutviklingsarbeidet starter for fullt.

Rektor

Etterarbeid: Det blir ikke tid til å gå i dybden av alle punktene i beredskapsplanene. Hver enkelt ansatt bør lese gjennom planene som etterarbeid, inkludert utfyllende stoff som ikke ble gjennomgått i møtet. 

3 - Administrativt, og litt skoleutvikling.

- Langtidsbudsjett. Personalet inviteres med på å drøfte og prioritere hvilke områder i skolemiljøet vi trenger investeringer og i hvilken rekkefølge.  

- Mellomarbeid 2. Det er anbefalt en eller annen gjennomprøving ute i klasserommene av temaene for dette mellomarbeidet. Det bør gjøres i løpet av denne uka, før neste mandag. 

PS! Ledergruppa har et fysisk møte på Leknes, onsdag 17.jan for å planlegge oppstarten av skoleutviklingsarbeidet i Kompetanseløftet. (Samarbeid med Nord Universitet.)

Ledergruppa.

Forarbeid: Alle teamene/fagområdene tenker godt gjennom investeringsbehov/ønsker på eget trinn, eget fagområde og skolen som helhet. Fyll ut skriverammen før mandag uke 3.

4- Skoleutvikling

- Informasjon fra ledergruppemøtet forrige uke. 

- Mellomarbeid 2 skal erfaringsdeles torsdag denne uka. Hva har vi å dele? Utprøving i klassene, hvordan gikk det?  

PS! Ledergruppa har et digitalt møte, torsdag 25.jan for å planlegge fortsettelsen av skoleutviklingsarbeidet i DEKOM. (Samarbeid med NTNU.) 

- Erfaringsdeling mellomarbeid 2. 

- Starte planlegging av mellomarbeid 3.

Ledergruppa.

Forarbeid: Teamene prøver ut noe av tematikken for mellomarbeid 2. Dette er viktig også for å koble oss på igjen etter ferien og litt lang pause fra utviklingsarbeidet.

Februar

5- Administrativt

Elevundersøkelsen - resultater.

Rektor.

6 - Skoleutvikling.

- Mellomarbeid 3 presenteres. (DEKOM - NTNU)

Ledergruppa. 

Etterarbeid: Planlegging av mellomarbeid 3 og gjennomføring i klassene.

7 - Skoleutvikling flyttet til onsdag.

- Kompetanseløftet: Første møte for alle ansatte. Siden dette møtet skal være en onsdag, flytter vi personalmøtet fra mandag til onsdag. 

- Organisering: Digitalt, onsdag 14.02. kl 14.00-16.00. 

Møtene i kompetanseløftet blir arrangert som to-timers digitale fagsamlinger/kurs for alle ansatte. Dette organiseres på hver enkelt skole.  

Ledergruppa. 

Forarbeid: 

8 - Skoleutvikling.

- Mellomarbeid 3. (DEKOM - NTNU)

Alle ansatte.

Forarbeid: Teamene planlegger hvordan erfaring fra utprøving skal deles med de andre i personalmøtet. 

Mars

9 - Vinterferie.

10 - Skoleutvikling flyttet til torsdag.

- Kompetanseløftet: Andre møte for alle ansatte. Siden dette møtet skal være en torsdag, flytter vi personalmøtet fra mandag til torsdag. 

- Organisering: Digitalt, torsdag 07.03. kl 14.00-16.00. 

PS! Ledergruppa har et fysisk møte på Leknes, onsdag 6.mars for å planlegge andre del av skoleutviklingsarbeidet i Kompetanseløftet. (Samarbeid med Nord Universitet.)

Møtene i kompetanseløftet blir arrangert som to-timers digitale fagsamlinger/kurs for alle ansatte. Dette organiseres på hver enkelt skole.  

Ledergruppa.

11 - Skoleutvikling.

- Mellomarbeid 3. (DEKOM - NTNU). Erfaringsdeling, hva skal ledergruppa ta med til fagsamlingen på Leknes den 4. april? 

Ledergruppa.

Forarbeid: Teamene planlegger hvordan erfaring fra utprøving skal deles med de andre i personalmøtet. 

12 - Skoleutvikling. 

- Erfaringsdeling Kompetanseløftet (Nord Universitet). 

Så langt har ansatte deltatt i to fagsamlinger knyttet til kompetanseløftet. Hvilke erfaringer? Hvordan er utbyttet? 

Ledergruppa.

Forarbeid: Teamene har dette som tema på et teammøte. Ta med erfaringsdelingen til personalmøtet.  

13 - Påskeferie. 

April

14 - Mandag fri.

PS! Ledergruppa har fysisk fagsamling på Leknes, torsdag 4.april i DEKOM. (Samarbeid med NTNU.) 

- Erfaringsdeling mellomarbeid 3. 

- Starte planlegging av mellomarbeid 4.

Ledergruppa.

15 - Skoleutvikling flyttet til tirsdag.

- Kompetanseløftet: Andre møte for alle ansatte. Siden dette møtet skal være en torsdag, flytter vi personalmøtet fra mandag til torsdag. 

- Organisering: Digitalt, tirsdag 09.04. kl 14.00-16.00. 

Møtene i kompetanseløftet blir arrangert som to-timers digitale fagsamlinger/kurs for alle ansatte. Dette organiseres på hver enkelt skole.  

Ledergruppa.

16 - Skoleutvikling.

- Mellomarbeid 4 presenteres. (DEKOM - NTNU)

Ledergruppa var på fagsamling den 4. april og fikk instruksjoner om mellomarbeid 4 som nå deles med ansatte. 

Ledergruppa. 

Etterarbeid: Planlegging av mellomarbeid 4 og gjennomføring i klassene.

17 - Skoleutvikling. 

- Mellomarbeid 4. (DEKOM - NTNU)

Alle ansatte. 

Forarbeid: Teamene planlegger hvordan erfaring fra utprøving skal deles med de andre i personalmøtet.

Mai

18 - Skoleutvikling. 

- Mellomarbeid 4, erfaringsdeling. (DEKOM - NTNU)

Forarbeid: Teamene planlegger hvordan erfaring fra utprøving skal deles med de andre i personalmøtet.

19 - Personalmøtet flyttet til fredag. 

- Fredag 10. mai er en inneklemt fridag for elevene. Denne dagen planlegges det “Scandic-dag” for personalet. 

20 - Skoleutvikling.

- Mellomarbeid 4. (DEKOM - NTNU)

PS! Ledergruppa: Mellomarbeid 4 skal erfaringsdeles i ei fagsamling i løpet av mai. Datoen er ikke fastsatt.  

Ledergruppa. 

21 - Mandag fri. 

Juni

22 - Administrativt.

23 - 

24 - 

25 - 

Siste skoledag, fredag 21.06.